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面霸可以練成,程序員如何成功面試?

來源:  |  發布時間:2019-02-11  |  瀏覽量:607

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“你的優勢是什么?”這應該是面試中最長接觸的一句話了,多年前我覺得這個問題很無聊,現在我經常這么問面試者,因為我真的想知道他的優勢是什么,能給公司帶來什么。

事實上,經常是懂溝通的人先找到工作,而不是技術最牛的那個。

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面試前準備


1、簡歷的幾個注意事項

◆  不要給自己挖坑

你要對你自己寫的簡歷負責。因為面試時,面試官通常會拿著你的簡歷,問里邊的各種細節。 技術細節、工作經歷、項目情況等。你必須對自己寫下的每個字后面的隱藏話題做充足的準備。 舉個例子,簡歷上有這樣一句話:

熟悉運用 Chrome Dev Tools 的 Firebug 調試頁面

那面試官可能會問:講講你用 firebug 調試頁面時,都有哪些經驗技巧感覺比較有用?這樣針對一個話題進行展開談話。


◆  簡歷要有辨識度

通常一個職位可能收到的簡歷比較多,這時候怎么使你的簡歷能在眾多對手中脫穎而出,獲得面試邀約呢?要有“辨識度”,最好達到的效果是,面試官覺得看完這個簡歷,覺得很想見見這個人。 


◆  最好找人幫你 Review 一下簡歷

因為簡歷就像自己寫的程序,自己很難發現 bug,讓別人以面試官的視角 review 一下,會發現一些意想不到的問題。找老師、同學、朋友都可以,不要怕麻煩。


2、針對不同的公司對簡歷進行微調

有時候有必要針對面試公司的業務對你的簡歷進行微調。比如對方是個做移動醫療的公司。而你恰好做過類似項目,就可以將該部分的項目介紹的排序提至第一位。并將對移動醫療的經驗加重描寫。以達到和職位更匹配的效果。


3、了解公司的相關情況

面試前應到公司的網站上或別的渠道,提前了解公司的企業背景、業務模式、主營產品等, 面試的時候就可以做到有的放矢。


這樣,會和面試官迅速拉近距離。 面試官也會認為你做足了功課,是一個用心的人。


面試中


1、注意禮節:禮多人不怪

面試,這些細節也很重要,不過通常的場景是:面試者會先被安排在一個屋里等待,面試者后來進入。當面試官進入的時候,面試者應該站起來并做基本的示意。會給面試官一種有禮貌的感覺。這些細節要多加留意。


2、用遞進問題定位你的技術能力

面試官問的技術問題通常會有一定的規律,就是按照由簡單到復雜的順序來進行提問。比如他關注 JavaScipt 這個技術,可能先問你 JS 中有哪些數據類型、JS 中如何實現面向對象,有什么應用場景這些簡單問題?這些如果你能順利回答上來,他會對你的基本功有了認可。之后會繼續問你閉包、原型鏈之類的高階知識,看看你還能不能回答上來。他會根據你的回答情況給你的技術能力做定位。


面試后的復盤

復盤很重要,沒有復盤的行動往往是無效的,因為沒有經過總結和沉淀。大家要養成經常復盤的習慣。面試的復盤我們可以這樣做:



1、復盤自己在面試現場的整體表現

是否表現得沉著自信、充滿活力、輕松自如?


對面試官提問的反應是否恰當、準確、靈活?


2、復盤自己在面試中的所有問題及答案

分別記錄下 HR 面試問題和技術面試問題及回答


關于面試官的提問,你是否還可以做出更好的回答?

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